Mieux se connaître et mieux interagir avec et dans son environnement avec le profil D.i.S.C.®

Telle est la promesse d’un outil psychométrique basé sur le modèle théorique de William Marston.

L’Analyse comportementale qui décrit le comportement d’un individu et la manière dont il s’adapte à son environnement permet de mieux comprendre sa zone de confort et d’inconfort, de ses forces et faiblesses et de mettre en place des stratégies de réussite.
D.I.S.C. Profil

La combinaison DISC + Forces motrices permet à l’expert de vous aider à vous approprier les résultats de l’analyse de vos comportements et leurs conséquences sur les axes suivants :

  • communication
  • leadership
  • vente
  • management
  • analyse d’équipe
D.I.S.C.

Vous pouvez ainsi, grâce au décodage des comportements avoir une lecture opérationnelle pour vous adapter à tout type de situation.

Témoignage client

quote

« Je me suis rendu compte que je ne pouvais pas appréhender la réalité de l’autre si je n’appréhendais pas déjà la mienne. Mieux se connaître c’est mieux connaître les autres et au cours de ce séminaire j’ai eu la sensation de mieux me connaître »

L. P. Directrice d’un département d’un établissement public

« Je ne mesurais pas le bénéfice de connaître le profil de mes collaborateurs avant de recruter Gaëlle et de risquer de la perdre pendant sa période d’essai alors qu’elle est parfaite en terme de compétences. Réaliser son profil m’a fait prendre conscience de ses besoins spécifiques et cela me permet d’adapter mon management et plus particulièrement ma communication, merci »

E. W. Directrice Marketing startup médicale

« Meilleure visibilité sur les enjeux à venir, meilleure compréhension des comportements de ma hiérarchie, de mes collègues et de moi-même. Ce qui va me permettre de mieux adapter mon comportement en fonction de mon interlocuteur. Un sentiment et une volonté de changement, d’adhésion et de mise en marche pour une meilleure cohésion. »

Y. H. Responsable de service comptable
Témoignages Dieresys