Dieresys, le coaching des atypiques
Bienvenue aux zèbres, aux start-uppers, aux serial entrepreneurs, à ceux qui se sentent « à part » et à tous ceux qui interagissent avec eux…
Nos domaines d'accompagnement
Coaching
Gérer l’atypisme, prendre du recul, développer ses compétences, faire face à des problématiques.Team Building
Créer du lien, se découvrir et mieux se connaître, partager des moments impactants et inoubliables.Outils de développement personnel
Profiter d’une multiplicité d’outils pour travailler son développement personnel et professionnel.
Hotline Management
Bénéficier d’un soutien « à chaud » au moment le plus opportun pour vous.Séminaires Golf & Management
Allier la pratique sportive et la réflexion entre pairs autour des sujets de management.Incentive
Récompenser vos collaborateurs, vos partenaires, vos réseaux professionnels dans des lieux d’exception avec des activités incroyables.
Nos solutions
Team Building
Dieresys vous propose de nombreuses activités à réaliser entre collègues en dehors du cadre professionnel. Avec pour objectif de souder vos équipes, sous une forme ludique, effectuée collectivement. La Team Building se déroule dans un esprit de bienveillance, de solidarité entre les membres pour favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion dans les projets de l’entreprise.
Formations réalisées
Happy Clients
Années d'expérience
Satisfaction
Nos outils
Dieresys vous forme selon vos besoins grâce à la maîtrise de nombreuses méthodes.
MBTI
L'objectif de cet Indicateur est de reprendre la théorie de C.G. Jung sous une forme utile au quotidien.
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Communication Non-Violente
La clé ultime de la Communication Empathique vers la Coopération est de prendre de soin de la relation.
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Liberating Structures
Faciliter l’émergence de l’intelligence collective et la créativité avec les LS®.
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Co-développement Professionnel
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.
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Intelligence Émotionnelle
L'objectif de l’Intelligence Emotionnelle® est de reprendre la théorie de Daniel Golman.
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Théorie U
Penser autrement et s’autoriser à lâcher prise ! Attention au pilotage automatique.
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The No-Fault Zone Game
Jeu développé par Sura HART, pour sortir d’un conflit avec élégance dans le respect mutuel
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Regards sur soi (R2S)
Une formidable opportunité d’objectiver votre fonctionnement opérationnel et la maturité de l’équipe dirigeante.!
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D.I.S.C.
Mieux se connaître et mieux interagir avec et dans son environnement avec le profil D.i.S.C.®
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